Die Mediation fasziniert mich seit vielen Jahren, denn sie kann Konflikte, die unlösbar schienen zu einer gemeinsamen Zielvereinbarung zwischen den Parteien begleiten. Als allparteiliche Prozessexpertin begleite ich Teams & Organisationen bei ihren Konfliktsituationen und erarbeite mit ihnen Zielvereinbarungen die einer Win- Win Situation entsprechen.
Was ist Mediation überhaupt?
Mediation ist ein außergerichtliches, vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrere Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben (§ 1 Abs. 1 des Mediationsgesetzes vom 21.7.2012 – BGBl. I S. 1577). Der Mediator/die Mediatorin ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt. Wesentliche Methoden der Mediation sind Kommunikation und Verhandlung.
Das Verfahren der Mediation ist in den §§ 2 ff. des Mediationsgesetzes geregelt: Die Parteien wählen den Mediator aus. Dritte können nur mit Zustimmung aller Parteien in die Mediation einbezogen werden. Der Mediator hat Offenbarungspflichten gegenüber den Parteien mit Blick auf seine Neutralität und Unabhängigkeit. Er unterliegt der Verschwiegenheit.
Als Mitglied des Bundesverband Mediation e.V. (BMEV) möchte ich Ihnen gerne weitere Informationen zum Thema Mediation und das folgende Video zur Verfügung stellen:
https://www.bmev.de/mediation/was-ist-mediation.html
Mögliche Mediationsthemen können sein:
- Spannungen und Konflikte im Team
- Rollenkonflikte zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden
- Kollegiale Spannungen und Konflikte
- Konfliktaufkommen in Change Prozessen
- Spannungen in der Unternehmensführung/im Management
Ihr Nutzen durch Mediation
- Mehr Leichtigkeit durch Klärung
- Steigerung der Mitarbeitermotivation durch Verbesserung des Betriebsklimas
- Geringere direkte und indirekte Konfliktkosten
- Geringere Fluktuation
- Bessere Zusammenarbeit aller Beteiligten und somit höhere Produktivität
Ihre Investition
- Freiwilligkeit und Vertrauen in den Prozess der Mediation
- Zeitinvestition für die Mediation
- Kosten für Mediation (Honorare auf Anfrage)
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