Wenn Sie Ihre Organisation neu ausrichten oder neue Projekte implementieren wollen, nutzen Sie ein Team Coaching (auch Teamentwicklung genannt) als proaktive Change Management Maßnahme um mögliche Probleme bei der Umsetzung bereits präventiv zu identifizieren und zu lösen.
Kennen Sie das? Die Stimmung im Team hat sich verändert, es liegen Konflikte in der Luft. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr ausreichend wertgeschätzt und sehen ihre innere Kündigung nahen. So weit darf es nicht kommen! Gehen Sie bestehende Konflikte und Organisationsdefizite mit meiner Unterstützung aktiv an und entdecken Sie in einem Team Coaching wieder das gemeinsame Ziel, welches vom Zutun aller Akteure profitiert.
Ich begleite Ihre Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in einem Team Coaching, nach einer ausführlichen Bedarfsanalyse, mit methodischer Fachkompetenz. Der Coaching Prozess ist zu jedem Zeitpunkt transparent und nachvollziehbar, so dass Sie nachhaltig von den Lösungen profitieren.
Ihr Nutzen
- Konflikte werden offengelegt und als Entwicklungschance genutzt
- Besserer Teamzusammenhalt und Steigerung der Teamperformance
- Steigerung der künftigen Selbstregulation des Systems (Team, Organisation, Interessengruppen)
- Abwehr von drohenden Konflikten durch proaktives Handeln
- Steigerung der Mitarbeitermotivation durch Partizipation am unternehmerischen Handeln
- Vermittlung einer wertschätzenden Haltung durch ein Team Coaching erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit
- Strukturierte und transparente Vorgehensweise ermöglicht eine positive Lernkurve des Teams
Ihre Investition
- Kooperations- und Selbstreflexionsbereitschaft der Organisation und des Teams
- Zeitinvestition für den Coaching Prozess
- Kosten des Coachings (Honorar auf Anfrage)
- Vertrauen in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter und Ihrer Organisation
- Der Wille, mit Hilfe zur Selbsthilfe alle Akteure zu unterstützen
Fordern Sie noch heute mein Coach Profil an und vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch!